Director Corporate Purchasing (m/w/d)

Vorwerk SE & Co. KG
Wuppertal

Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
Kennziffer: 10319

Die Vorwerk SE & Co. KG ist ein im Jahr 1883 gegründetes Familienunternehmen mit Sitz in Wuppertal. Das Kerngeschäft von Vorwerk ist die Produktion und der Vertrieb innovativer Premium-Haushaltsgeräte. Darüber hinaus gehören Produkte für die Gebäudereinigung, Finanzierungslösungen sowie eine Ventures-Capital-Gesellschaft zum Portfolio. Heute ist die weltweit tätige Vorwerk Gruppe mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 60 Ländern aktiv.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Category Management Professional Services and Marketing

Betreuung und Steuerung von Einkaufsprojekten in den Kategorien Professional Services (Consulting, HR, Finance, etc) sowie Marketing (Online, Print, Merchandise, Event, etc)
Identifizierung und Verfolgung von Einsparungsinitiativen in den aufgezeigten Kategorien unter dem Gesichtspunkt der Gesamtkosten für das Unternehmen
In Abstimmung mit der Vorgesetztenfunktion erfolgt die Festlegung der Strategie und Planung der jeweiligen Kategorien
Installation von effizienten Prozessen zur optimalen Aussteuerung der Kategorie
Einkaufsverhandlungen
Contract Management
Erster juristischer Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin (intern/extern)
Entwicklung von KPIs für den Bereich
Evaluation bestehender Prozesse/Richtlinien und aufzeigen potentieller Optimierungen

International Management

Ausweitung der Corporate Purchasing Strukturen auf internationale Märkte
HUB für alle Senior Manager innerhalb des Corporate Purchasing networks (Allianz der drei Länder)
Installation internationaler Prozesse/Guidelines

DAS BRINGEN SIE MIT

Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung
Erfahrung im Einkauf von indirekten und direkten Materialien / Dienstleistungen
Fundierte Erfahrung bei der Führung eines Teams sowie im Projektmanagement
Ausgeprägtes Verständnis des internen Umfelds (Organisation, Kultur, interne Politik und Steuerung, etc.)
Ausgeprägtes Verständnis des externen Umfelds (Bereich, Land, etc.) und Marktentwicklungen
Kompromissfähigkeit bei gleichzeitiger Stringenz
Ausgeprägtes Verständnis der Individualpsychologie in direktem Zusammenhang mit Motivation, Engagement und Anerkennung
Teamwork

DAS BIETEN WIR

Flexibler Arbeitsrahmen und 30 Urlaubstage
Möglichkeit des mobilen Arbeitens in definiertem Rahmen
Attraktive Altersvorsorge durch mehrere Bausteine sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
Benefits eines Familienunternehmens wie z.B. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, vielseitige Fitnessangebote und die Möglichkeit zur Physiotherapie vor Ort
Subventionierte Snacks und Menüs
Vergünstigtes Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz