Bei Vorwerk geht das.

Willkommen bei Vorwerk – als
Expert (M/w/d)
HR Development Operations

Das Leben steckt voller Gegensätze. Wie man sie perfekt verbindet, beweisen wir nicht nur mit unseren innovativen Produkten, sondern auch mit spannenden Karrierechancen für Berufserfahrene. Wenn Sie Vordenker und Stratege sind, aber auch etwas bewegen wollen, bieten wir Ihnen viel Freiraum für Ihre Ideen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Vorwerk.
 

Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert.
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Gruppe zu gestalten.

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IHR AUFGABENGEBIET:

  • Qualifikationsbedarfsanalyse und Erstellung des Trainingskataloges
  • Erstellung und Begleitung individueller Entwicklungspläne Trainingsmanagement und Bildungscontrolling
  • Koordination externer Trainer (von der Angebotseinholung über die Konzeptionsphase bis hin zur Durchführung und Evaluation)
  • Organisation und Begleitung von Coaching und Mentoring Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings Moderation von Workshops
  • Organisation und Begleitung von Development Centern
  • Begleitung jährlicher Entwicklungsgespräche und Entwicklungskonferenzen (Talent Management)
  • Karriere- und Nachfolgeplanung, insbesondere für Schlüsselfunktionen
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Organisations- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Projektarbeit

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR oder gleichwertige Qualifizierung
  • Breites Wissen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Trainingserfahrung, Organisationsentwicklung, Trainingsmanagement und Bildungscontrolling)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Umfassende Kenntnisse in PowerPoint und Excel
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenzen
  • Spaß an der Arbeit in übergreifenden Teams
  • Interesse an aktuellen Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung und Digitalisierung

Kontakt:

Vorwerk & Co. KG
Dieter Degner
Mühlenweg 17-37
42270 Wuppertal
+49 202 564 1251
http://www.vorwerk.de