Bei Vorwerk geht das.

Willkommen bei Vorwerk – als
Expert Leadership & Culture (m/w/d)

Das Leben steckt voller Gegensätze. Wie man sie perfekt verbindet, beweisen wir nicht nur mit unseren innovativen Produkten, sondern auch mit spannenden Karrierechancen für Berufserfahrene. Wenn Sie Vordenker und Stratege sind, aber auch etwas bewegen wollen, bieten wir Ihnen viel Freiraum für Ihre Ideen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Vorwerk.
 

Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert.
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Gruppe zu gestalten.

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IHR AUFGABENGEBIET:

  • Einbringen von neusten Forschungsergebnissen zu den Themen Leadership & Culture, zur Sicherstellung der laufenden Weiterentwicklung des Bereichs
  • Verantwortlich für die (Weiter)entwicklung, Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle der Strategie in den Bereichen Leadership, Diversity, Equity & Inclusion und Mitarbeiter-Engagement in Abstimmung mit der Vorgesetzten-Funktion
  • Verantwortlich für die Durchführung von globalen Kultur- und Leadership Initiativen, inklusive begleitender Kommunikations- und Informationsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit anderen Center of Competences und HR Business Partnern um die Initiativen erfolgreich auszurollen
  • Unterstützung der Vorgesetzten-Rolle in bestimmten Projekten und Aufgaben
  • Sicherstellung der Durchführung von Employee Engagement Umfragen, Konsolidierung und Auswertung der Ergebnisse
  • Verantwortlich für Change Management global: Entwicklung und Pflege eines Change Agents Netzwerks und eines auf Vorwerk zugeschnittenen Toolkits, Beratung und Weiterbildung des Netzwerkes falls nötig
  • Sicherstellung der Weiterentwicklung der P&C Community in den Themen Leadership, DEI, Kultur und Employee Engagement

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Richtung
  • Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Führung, Kulturtransformation, Personalentwicklung oder Beratung in diesen Bereichen (idealerweise in einem internationalen Konzern)
  • Erste Erfahrungen in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings und in der Anwendung agiler Methoden
  • Projekterfahrung in Bezug auf kulturelle und organisatorische Transformationen
  • Ausgeprägtes Verständnis des internen Umfelds (Organisation, Kultur, interne Politik und Steuerung, etc.)
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Verständnis des externen Umfelds (Bereich, Land, etc.) und Marktentwicklungen
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Powerpoint) sowie in digitalen Kollaborationstools, gepaart mit einer starken IT-Affinität
  • Schnelle Lernfähigkeit, herausragende analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Denkweise
  • Ausgeprägtes Verständnis der Individualpsychologie in direktem Zusammenhang mit Motivation, Engagement und Anerkennung
  • Innovationsfreude
  • Starke Networking Kompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Spaß an der Arbeit im Team runden Ihr Profil  ab

Kontakt:

Vorwerk & Co. KG
Kirsten Bungart
Mühlenweg 17-37
42270 Wuppertal
+49 202 564 1776
https://corporate.vorwerk.de