Bei Vorwerk geht das.

Willkommen bei Vorwerk – als
Expert Learning & Development (m/w/d)

Das Leben steckt voller Gegensätze. Wie man sie perfekt verbindet, beweisen wir nicht nur mit unseren innovativen Produkten, sondern auch mit spannenden Karrierechancen für Berufserfahrene. Wenn Sie Vordenker und Stratege sind, aber auch etwas bewegen wollen, bieten wir Ihnen viel Freiraum für Ihre Ideen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Vorwerk.
 

Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert.
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Gruppe zu gestalten.

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IHR AUFGABENGEBIET:

  • Research, Einbringen von Vorschlägen und Weiterentwicklung der Strategie in Abstimmung mit der Vorgesetzten Funktion  
  • Verantwortlich für Vorlagen von Entwicklungsplänen für Führungskräfte und Talente
  • Verantwortlich für die Entwicklung eines globalen L&D Plans und die Einführung dessen
  • Enge Partnerschaft mit den HRBP und den Senior Verantwortlichen für den Bereich an den Vorwerk Standorten und Einheiten, um die aktuelle und künftige Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen zu definieren (Prioritäten, Roadmap, Optionen, Rahmenbedingungen) und globale L&D Aktivitäten zu koordinieren
  • Implementierung von Schlüsselinitiativen /Globalen Kompetenzen (z.B. School of Innovation, Agile Methoden, etc.)
  • Erstellen von Auswertungen, Beurteilung und Übersetzung von aktuellen Trends in Learning & Development Bedürfnisse
  • Messung und Analyse von KPIs sowie Präsentation der Erkenntnisse
  • Weiterbildung der HR Community in L&D Themen
  • Anbieten von Moderation und Trainingsunterstützung
  • Sicherstellung der Kommunikation der Trainingspläne, Kalender, Plattform
  • Überprüfen, Ergänzen und aktuell halten der Inhalte im LMS
  • Aufbereitung von Daten für den Vorgesetzten

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder entsprechende Weiterbildung im Personalbereich
  • Umfassende Erfahrung in Personalentwicklungsthemen, idealerwei se in einem internationalen Konzern
  • Führungserfahrung
  • Teamwork und Zusammenarbeit
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Powerpoint) sowie in digitalen Kollaborationstools, gepaart mit einer starken IT-Affinität
  • Starke Networking Kompetenz
  • Ausgeprägtes Verständnis der Individualpsychologie in direktem Zusammenhang mit Motivation, Engagement und Anerkennung

Kontakt:

Vorwerk & Co. KG
Kirsten Bungart
Mühlenweg 17-37
42270 Wuppertal
+49 202 564 1776
http://corporate.vorwerk.de