Bei Vorwerk geht das.

Willkommen bei Vorwerk
als
Expert (m/w/d)
HR Controlling, Analytics & Efficiency

Das Leben steckt voller Gegensätze. Wie man sie perfekt verbindet, beweisen wir nicht nur mit unseren innovativen Produkten, sondern auch mit spannenden Karrierechancen für Berufserfahrene. Wenn Sie Vordenker und Stratege sind, aber auch etwas bewegen wollen, bieten wir Ihnen viel Freiraum für Ihre Ideen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Vorwerk.
 

Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert.
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Gruppe zu gestalten.

Mehr unter vorwerk.de

IHR AUFGABENGEBIET:

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Aufbau und Implementierung  eines zeitgemäßen und effektiven Personalcontrollings für die Vorwerk Gruppe 
  • Weiterentwicklung des Berichtwesens in Abstimmung mit Corporate Controlling 
  • Generierung, Analyse und Bereitstellung entsprechender KPIs unter Berücksichtigung anzuwendender Kontrollarten als Entscheidungsvorlage  
  • Schnittstelle für lokale HR Controlling Funktionen hinsichtlich Personalplanung, HR-Budgetplanung, Ad-hoc Reporting, etc. 
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege gruppenweiter, relevanter Richtlinien und Betriebsvereinbarungen 
  • Mitwirkung bei der Konzeption & Bereitstellung eines HR Controlling Dashboards zur frühzeitigen Einschätzung der Auswirkungen von Entwicklungen im Personalbereich und Ableitung von strategischen und operativen Handlungsfeldern 
  • Optimierung der gruppenweiten Personalcontrollingprozesse und -berichte 
  • Mitwirkung bei der Konzeption bzw. Weiterentwicklung von Datenbanken und Systemen für die Bereiche Vergütung und HR- Controlling
  • Entwicklung und Einführung einer Human Ressource Scorecard zwecks Definition erfolgskritischer Ziele 
  • Mitwirkung bei HR-Projekten durch aktive Personalsteuerung und -controlling 
  • Kontinuierliche Prüfung der Datenqualität und Berichte auf Basis personalwirtschaftlicher Kennzahlen 

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften 
  • Fachkenntnisse in der HR-Steuerung und HR-Controlling 
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift 
  • Sicherer Umgang mit Office 365 (insbesondere Excel)
  • Routine im selbständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Interkulturelles Verständnis 
  • Flexibilität, Belastbarkeit sowie Spaß an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab

Kontakt:

Vorwerk & Co. KG
Kirsten Bungart
Mühlenweg 17-37
42270 Wuppertal
+49 202 564 1776
https://www.corporate.vorwerk.de