Expert (m/w/d) SAP SuccessFactors
- Vorwerk SE & Co. KG
- Wuppertal
- IT
- Personalwesen, HR
- Kennziffer: 10730
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Mitarbeit an der globalen Harmonisierung, Konfiguration und Implementierung effizienter Prozesse in SuccessFactors, mit dem Ziel, ein konzernweites HCM-System bereitzustellen
- Effizienzprüfung und Harmonisierung der HCM Stammdatenpflege zwischen lokalen HCM Systemen und SAP SuccessFactors
- Kommunikation und Unterstützung der globalen Key-User-Community sowie ad-hoc Beantwortung von Key-User-Anfragen und Aktualisierung der Key-User-Guides
- Technische Weiterentwicklung von SuccessFactors People Analytics Dashboards
- Mitarbeit, Beratung und technischer Rollout der digitalen Leistungsbeurteilung für Tarifangestellte im SuccessFactors Performance & Goals Management Modul
- Unterstützung, Beratung und technischer Rollout der digitalen Zielvereinbarungen für Hay-Grades unterhalb der Stufe D im SuccessFactors Performance & Goals Management Modul
- Beratung und technische Unterstützung beim Rollout von Pay-for-Performance.
- Beratung und Anpassungen im Compensation & Variable Pay Modul
- Analyse, Beratung und technischer Rollout eines Employee Central Health Checks
- Unterstützung bei der globalen Harmonisierung von Jobtiteln
- Beratung und technischer Rollout des SuccessFactors Time & Absence Moduls in weiteren Märkten sowie Optimierung bestehender Märkte
- Einarbeitung in neue Module wie Onboarding und Recruiting, einschließlich der entsprechenden Zertifizierung
- Mitwirkung bei der Implementierung von SAP HCM P01 Payroll
DAS BRINGEN SIE MIT
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie fundierte Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors
- Mehrjährige SAP SuccessFactors Beratertätigkeit und damit einhergehende Erfahrung in der Unternehmensberatung für andere SuccessFactors Kunden
- Tiefgehende Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere Konfiguration der Module EC, PMGM, PA, COMP and VRP
- Analytische und prozessorientierte Denkweise sowie mehrjährige Erfahrung mit RBP Konzepten
- Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems, insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft
- Interkulturelles Verständnis
- Umfassende Ausbildung mit entsprechenden Zertifizierungen in der Konfiguration von SAP SuccessFactors-Technologien und -Prozessen sowie der Bereitschaft zur Erlangung weiterer Zertifikate
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Verhandlungsniveau; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität vervollständigen Ihr Profil.
DAS BIETEN WIR
- Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens in definiertem Rahmen
- Attraktive Altersvorsorge durch mehrere Bausteine sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
- Benefits eines Familienunternehmens wie z.B. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie tariforientierte Vergütung gemäß Metall- und Elektroindustrie NRW
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, vielseitige Fitnessangebote und die Möglichkeit zur Physiotherapie vor Ort
- Subventionierte Snacks und Menüs
- Vergünstigtes Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
IHRE ANSPRECHPARTNERIN
Mühlenweg 17-37
42275 Wuppertal
www.vorwerk-group.com/de/home
- Sabine Albrecht
- Specialist HR Operations
- +49 202 564 1775
