Bei Vorwerk geht das.

Willkommen bei Vorwerk – als HR Specialist (m/w/d) Controlling & Projects

Im Alltag haben wir es Tag für Tag mit Herausforderungen zu tun. Wie man sie meistert, zeigen wir mit unseren innovativen und hochwertigen Produkten rund um den Haushalt. Entsprechend groß ist das Potenzial, das sich Ihnen im Team bei Vorwerk bietet. Sie suchen einen ebenso abwechslungsreichen wie vielseitigen Job, in dem Sie sich entwickeln können? Sie denken strategisch und nach vorne gerichtet? Sie wollen etwas bewegen? Im Bereich Finanzen & Controlling eröffnet sich Ihnen die Chance, die Zukunft von Vorwerk mitzugestalten.
 
 

Wir sind eine dynamische und international erfolgreiche Gruppe. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein kreatives und kollegiales Arbeitsumfeld und soziale Absicherung in jedem Lebensabschnitt: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern wir unter anderem mit Zuschüssen für die Kinderbetreuung. Unsere Zeitwertkonten ermöglichen Ihnen eine individuelle Lebensplanung parallel zu Ihrem Berufsweg bei Vorwerk. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst Fitnessangebote ebenso wie die Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Für eine ebenso langfristige wie solide Absicherung sorgt unsere betriebliche Altersvorsorge. Das alles entspricht Ihren Erwartungen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Mehr unter vorwerk.de

Das aufgabengebiet:


HR Planning & Controlling
  • Personalkostenplanung und -budgetierung
  • Durchführung von Abweichungsanalysen, Simulations- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, KPIs
  • Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Reports, anlassbezogenen Ad-hoc Auswertungen und Analysen für interne und externe Zwecke sowie deren Weiterentwicklung
  • Ermittlung von Zahlen für die Bildung von Rückstellungen
  • Schnittstelle zu den Bereichen Finanzen und Controlling sowie den Auslandsstandorten von Engineering

HR Prozesse & Systeme
  • Administrative Betreuung des SAP-Organisations- & Daten-Managements inkl. Berechtigungskonzept
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung von HR-Prozessen einschließlich deren Optimierung
  • Erstellung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen
  • HR-Systembetreuung & HR-Key-User

HR Betreuung
  • Individuelle Beratung zu HR-Angeboten (z. B. Betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten, Altersteilzeit)

HR Projekte
  • Situative Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben für die Personalleitung bzw. die Personalreferenten
  • Projekte aus den Bereichen HR Digitalisierung und HR IT-Systeme (von der digitalen Personalakte über Success Factors bis Workflows)

ihr profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
  • Adäquate Berufserfahrung in der Personalabteilung - gern auch im Controlling
  • Affinität zu digitalen HR-Prozessen und -systemen sowie Interesse an deren Implementierung und Weiterentwicklung
  • Versiert im Umgang mit der MS Office Familie (Word, PowerPoint und insbesondere exzellente Excel-Kenntnisse)
  • Breit aufgestellte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und mit SAP FI/CO
  • Erfahrung in der Projektarbeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kreativität, Flexibilität und Lösungsorientierung 
  • Organisationstalent sowie eine analytische, strukturierte und effektive Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie Team- & Kundenorientierung

Kontakt:

VORWERK ELEKTROWERKE GMBH & CO. KG
Peter Friedrich
Blombacher Bach 3
42287 Wuppertal
Germany

http://www.vorwerk.de