People & Culture Business Partner (m/w/d)

VORWERK ELEKTROWERKE GMBH & CO. KG
Wuppertal

Berufserfahrung

Willkommen bei Vorwerk - als People & Culture Business Partner (f/d/m)

Innovation, Digitale Transformation, Smart Living – Wir gestalten die Zukunft der intelligenten, vernetzten Haushaltsgeräte. Die Entwicklung und Produktion hochwertiger, innovativer Geräte und digitaler Produkte sowie Services rund um den Haushalt sind unsere Leidenschaft.

Wir suchen einen People & Culture Business Partner (f/d/m), der uns mit Begeisterung unterstützt, die spannenden Herausforderungen im Personalbereich anzugehen. Dazu gehört die Anpassung an ein dynamisches Marktumfeld, das Nutzen neuer gesellschaftlicher Chancen und die Implementierung fortschrittlicher Technologien.

Durch Dein persönliches Handeln trägst Du dazu bei, dass unsere Werte Autonomie, Vertrauen, Sinn und kontinuierliches Lernen auch gelebt werden.

Entsprechend groß ist das Potenzial, das sich Dir im Team bei Vorwerk bietet. Du suchst einen ebenso abwechslungsreichen wie vielseitigen Job und scheust keine Herausforderungen, für die man Lösungen gemeinsam mit anderen Fachexperten diskutieren und erarbeiten muss? Dann sollten wir uns unterhalten! Bei Vorwerk eröffnet sich Dir die Chance, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.

Mehr @vorwerk.de

Deine Aufgaben

Durchführung und Umsetzung einer optimalen Personalbeschaffung und -disposition für tariflich und außertariflich Beschäftigte im Betreuungsbereich.
Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen sowie Einhaltung der Personalrichtlinien der Vorwerkgruppe
Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten.
Beratung bei Personalgesprächen und in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
Führen von Vertragsverhandlungen bis zur Unterzeichnung und Vorbereitung personeller Maßnahmen wie Einstellungen, Freisetzungen und Fördermaßnahmen
Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften, Einleitung korrigierender Maßnahmen bei Abweichungen
Aufbau und Pflege einer aktiven Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung und Mitwirkung an der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen der produzierenden Industrie
Erfahrung in der Rekrutierung von Produktionshelfern sowie Fach- und Führungskräften
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrungen im Umgang mit SAP/Success Factors und den gängigen MS Office Anwendungen
Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz, selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungsgeschick. Balance zwischen Integrationsstärke und Durchsetzungskraft, Verständnis für die Anforderungen der Mitarbeitergruppe
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, WiWi) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen bzw. vergleichbare berufliche Erfahrung
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Unser Angebot

Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld
Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage
Mobiles Arbeiten in einem definierten Rahmen
Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung oder auch vielseitige Fitnessangebote
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
Stromladestellen für Elektro-Autos und -Bikes
Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort