People (& Culture Business) Partner (m/w/d)

Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG

Rauental

People (& Culture Business) Partner (m/w/d), 1. Bild

Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern.

Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE!
Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen.

Ihre Aufgaben

In der Position als People Partner bei Vorwerk Deutschland sind Sie ein unverzichtbarer strategischer Berater und Vermittler zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie entwickeln gemeinsam mit diesen Partnern ganzheitliche, people-zentrierte Strategien, die das Engagement fördern und uns dabei helfen, unsere Unternehmensziele effizient zu erreichen. Mit viel Leidenschaft transformieren Sie zukunftsorientierte Visionen in nachhaltige und wirkungsvolle Maßnahmen.
Weiterhin umfasst die Position die Rolle, die von uns intern entwickelte Transformation des Bereichs und die gestaltete WeVorYou Vision mit viel Verve, Umsetzungs- und Gestaltungswille in wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen und unsere Funktion kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Hauptaufgaben:

Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in wertschöpfenden und nicht-operativen Themenfeldern über den gesamten Employee-Life-Cycle. Erste Ansprechperson in arbeits-, sozialrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich People Services
Strategieentwicklung und Umsetzung von Bereichs-P&C-relevante Strategien
Enge Kollaboration u.a. mit dem Bereich Learning & Development in Themenfeldern rund um Learning, Talent Management und Nachfolgeplanung.
Sparringspartner der Führungskräfte in der weiteren Stärkung der Unternehmens- und Bereichskultur.
Führung von Transformations- und Change-Management-Projekten.
Verantwortliche Begleitung von Projekten rund um Automatisierung, Digitalisierung und HRIT.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Jura oder in vergleichbaren Bereichen.
7-10 Jahre Berufserfahrung als eigenständig verantwortlicher HR Business-Partner einer modernen HR-Organisation, idealerweise in einem global agierenden mittelständischen Unternehmen oder im Konzernumfeld.
Tiefe Kenntnisse in Arbeits- und Tarifvertragsrecht (z.B. VERDI).
Erfahrung mit HRIS-Systemen, idealerweise SAP und SuccessFactors.
Praxiserfahrung in Transformation und in der Organisationsentwicklung verbunden mit einer systemischen Haltung.
Leidenschaft für eine moderne und zukunftsgerichtete People & Culture Funktion sowie Mut, die Zukunft P&C zu gestalten.
Strategiekompetenz, Umgang mit Komplexität sowie Lösungsorientierung.
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Reflexionsfähigkeit, eine gute Portion Resilienz und Humor.

Unser Angebot

Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld
Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage
Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen
Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine
Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie
Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort
Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz