Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) mit Fokus HR-Systeme

Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG

Wuppertal

Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern.

Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE!
Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen.

Ihre Aufgaben

Verantwortliche Projektleitung der Umstellung auf SAP HCM für S/4 Hana
Aufsetzen, Durchführen und Steuern von weiteren unterschiedlichen (Teil-) Projekten & Aktivitäten inkl. Sicherstellung der integrativen und prozessualen Aspekte
Unterstützung bei Prozessverbesserungen und -änderungen in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen

Ihr Profil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere mit Prozess lastigen oder technischen Inhalten
Idealerweise Erfahrung mit S/4 HANA-Transformationen
Sehr gutes Prozessverständnis und analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. Prince2, Agile)
Starke Zielorientierung bei gleichzeitigem Stakeholder-Management
Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsfähigkeit
Strukturiertes und selbständiges Arbeiten
Belastbarkeit und Flexibilität
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten inkl. Teams

Unser Angebot

Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld
Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage
Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen
Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine
Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie
Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort
Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz