Revisor (m/w/d)

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Willkommen bei der akf Gruppe

Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.

Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren – und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Revisor (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. 

IHRE AUFGABEN:

  • Durchführung von Revisionsprüfungen der gesamten akf-Gruppe in den Unternehmensbereichen Banking, Leasing und Factoring
  • Untersuchung, Beurteilung und Überwachung von Geschäftsprozessen sowie interner und externer Vorgaben
  • Überprüfung und Verbesserung des IKS
  • Erstellung von Revisionsberichten für interne und externe Stakeholder (auch auf englisch)
  • Strukturierte und präzise Dokumentation der Arbeitsunterlagen
  • Aufstellung von risikoorientierten Prüfungsplänen
  • Unterstützung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements der internen Revision
  • Durchführung/Begleitung von Sonderprüfungen und wesentlichen Veränderungsprozessen gem. MaRisk
  • Prüfung und Umsetzung der Revisionsmaßnahmen (Follow-Up)
  • Unterstützung externer Prüfungen

IHR PROFIL:

  • Berufsausbildung aus dem Bankenbereich und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/ juristisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Banken und Finanzdienstleister
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder einer Internen Revision, idealerweise im Bankenbereich
  • Berufsständische Examina sind von Vorteil (CIA, CISA, Interner Revisor DIIR)
    Auslandserfahrung
  • Kritisches Urteilsvermögen bezüglich Bewertung von Strukturen/Prozessen und deren Auswirkungen auf das Risikomanagement des Unternehmens
  • Sehr gute IT- und MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute MaRisk-, KWG-, und Compliance-Kenntnisse sowie in dem Bereich Auslagerungen
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an stetiger Weiterbildung
  • Reisebereitschaft, in überschaubarem Umfang
  • Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT:

  • Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
  • Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
  • Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
  • Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
  • Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote
  • Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
  • Stromladestellen für Elektroautos.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 
  • Denise Jasmin Böhmer
  • Personalsachbearbeiterin