Bei Vorwerk geht das.

Willkommen bei Vorwerk – als Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Im Alltag haben wir es Tag für Tag mit Herausforderungen zu tun. Wie man sie meistert, zeigen wir mit unseren innovativen und hochwertigen Produkten rund um den Haushalt. Entsprechend groß ist das Potenzial, das sich Ihnen im Team bei Vorwerk bietet. Sie suchen einen ebenso abwechslungsreichen wie vielseitigen Job, in dem Sie sich entwickeln können? Sie denken strategisch und nach vorne gerichtet? Sie wollen etwas bewegen? Im Bereich Personalentwicklung eröffnet sich Ihnen die Chance, die Zukunft von Vorwerk mitzugestalten.
 
 

Wir sind eine dynamische und international erfolgreiche Gruppe. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein kreatives und kollegiales Arbeitsumfeld und soziale Absicherung in jedem Lebensabschnitt: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern wir unter anderem mit Zuschüssen für die Kinderbetreuung. Unsere Zeitwertkonten ermöglichen Ihnen eine individuelle Lebensplanung parallel zu Ihrem Berufsweg bei Vorwerk. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst Fitnessangebote ebenso wie die Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Für eine ebenso langfristige wie solide Absicherung sorgt unsere betriebliche Altersvorsorge. Das alles entspricht Ihren Erwartungen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

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IHR AUFGABENGEBIET

  • Talent Management (jährliche Entwicklungsgespräche und Entwicklungskonferenzen)
  • Karriere- und Nachfolgeplanung, insbesondere für Schlüsselfunktionen
  • Erstellung und Begleitung individueller Entwicklungspläne
  • Trainingsmanagement und Bildungscontrolling
  • Qualifikationsbedarfsanalyse und Erstellung des Trainingskataloges
  • Koordination externer Trainer (von der Angebotseinholung über die Konzeptionsphase bis hin zur Durchführung und Evaluation)
  • Organisation und Begleitung von Coaching und Mentoring
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings
  • Moderation von Workshops
  • Organisation und Begleitung von Development Centern
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Organisations- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Projektarbeit

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR oder gleichwertige Qualifizierung
  • Breites Wissen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Trainingserfahrung, Organisationsentwicklung, Trainingsmanagement und Bildungscontrolling)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Umfassende Kenntnisse in PowerPoint und Excel
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenzen
  • Spaß an der Arbeit in übergreifenden Teams
  • Interesse an aktuellen Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung und Digitalisierung

Kontakt:

VORWERK ELEKTROWERKE GMBH & CO. KG
Peter Friedrich
Blombacher Bach 3
42287 Wuppertal

http://www.vorwerk.de