Als international agierendes Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen und BeraterInnen zahlreiche Möglichkeiten, um sich zu entfalten. Das erfolgreiche Direktvertriebskonzept, die Faszination bekannter Marken sowie langfristige Perspektiven, schaffen die perfekten Bedingungen für engagierte Menschen, die alle Chancen nutzen wollen, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Staubsaugern ist Vorwerk Kobold einer der Marktführer im Direktvertrieb von Handstaubsaugern und Raumpflegesystemen. Seit 1971 verkauft Vorwerk Thermomix die multifunktionale Küchenmaschine über den Direktvertrieb. Damit begeistern wir nicht nur die Kunden, sondern auch unsere MitarbeiterInnen und BeraterInnen.

Unterstützen Sie unseren Bereich Business Development als
Junior Trainingsmanager (m/w/d)
Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Group zu gestalten.

Das Aufgabengebiet :

Ihr Profil:

Verantwortung für die methodisch-didaktische und inhaltliche Entwicklung und Weiterentwicklung von Trainingsangeboten für den vertrieblichen Außendienst der Divisionen Thermomix und Kobold:
  • Ermittlung der Bedarfe für Trainings in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsführungskräften
  • Konzeption und Erstellung von Trainings für Außendienst-Führungskräfte zur Entwicklung ihrer Vertriebsmannschaft (digitale und / oder Präsenztrainings im Rahmen unserer Blended Learning Strategie)
  • Entwicklung von digitalen Trainingsinhalten (z. B. Online-Trainings & Erklärvideos) mit entsprechenden Autorenwerkzeugen
  • Administration und Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Trainingsplattformen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Trainingsstrategie sowie der bestehenden Trainingsangebote
  • Enge Zusammenarbeit mit den Trainer-Teams zur Durchführung der Trainings und Workshops (Train-the-Trainer)
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft (idealerweise Schwerpunkt Personalentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Training, Trainingskonzeption oder Personalentwicklung
  • Know-how in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Trainings in digitalen und / oder klassischen Lernformaten
  • Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung digitaler Trainingsinhalte mit entsprechenden Autorentools (z. B. Online-Trainings & Erklärvideos) sowie der Administration von Trainingsplattformen
  • Erste Erfahrung in der Moderation von Gruppen im Rahmen von Trainings und Workshops
  • Hohe Service- und Vertriebsorientierung und Flexibilität
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
  • Leidenschaft für die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung von Menschen
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kreativität
  • Strukturierte, selbstständige und antizipative Denk- und Arbeitsweise
  • Routinierter Umgang mit MS Office (insbes. PowerPoint)
Bitte nur online bewerben!


Kontakt:

Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Uta Bremmer
Mühlenweg 17-37,  42270 Wuppertal
Germany
+492025641653
www.vorwerk.de