Informationspflicht


Informationspflicht gemäß Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)
 

Hinweis:
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)– Deutsche Gesetzgebung
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in diesem Dokument auf eine geschlechterspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter. 
 
  1. Informationspflicht Datenerhebung
Diese Datenschutzinformation unterrichtet Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Nutzung des Bewerberportals, welches gemeinschaftlich von Vorwerk SE & Co. KG und deren Tochterunternehmen betrieben wird.
 
   1.a  Kontaktdaten der Verantwortlichen Stellen und Datenschutzbeauftragten

Übersicht der an diesem Bewerberportal beteiligten Gesellschaften und deren Datenschutzbeauftragte mit den entsprechenden Kontaktdaten (siehe unten).
  1. Verarbeitungszwecke und Rechtsgrundlage
Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns über das Bewerberportal mitteilen, werden ausschließlich für Zwecke gespeichert und genutzt, die im Zusammenhang mit der Erfassung und Bearbeitung Ihres Interesses an einer Beschäftigung oder Ausbildung (= Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses, Artikel 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO) bei einem Unternehmen der Konzerngruppe der Vorwerk SE & Co. KG einschließlich der hierfür erforderlichen Kontaktaufnahme stehen.
 
Im Einzelfall können wir zusätzlich Ihre Einwilligung in die Verarbeitung (Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO) Ihrer Daten einholen. Dies kann beispielsweise bei einer längeren Aufbewahrung Ihrer Bewerbung oder bei Beachtung Ihrer Bewerbung für eine andere Stelle innerhalb der Konzerngruppen der Fall sein. Ihre Einwilligung ist in diesen Fällen freiwillig und kann von Ihnen für die Zukunft jederzeit widerrufen werden.
  1. Empfänger oder Kategorien von Empfängern
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses sind Ihre Bewerbungsdaten für die jeweils in den Auswahlprozess einbezogenen Personalverantwortlichen der suchenden Konzerngesellschaft zugänglich und werden den Führungskräften der jeweiligen Fachabteilungen zur Verfügung gestellt.
 
Die derzeitige Gesetzeslage zum Datenschutz beinhaltet kein Konzernprivileg, das heißt jede Datenübermittlung von einer Konzerngesellschaft zu einer anderen Konzerngesellschaft, ist eine Übermittlung an einen Dritten. Daher benötigen wir Ihre Einwilligung, wenn Ihre Bewerbung auch an ein anderes Konzernunternehmen weitergeleitet werden soll. Nur bei Vorliegen einer behördlichen Anordnung oder mit Ihrer Zustimmung werden Ihre Daten an Dritte außerhalb der Konzerngruppen weitergegeben. Bei einer Initiativbewerbung werden Ihre Unterlagen durch die Personalabteilung der Vorwerk SE & Co. KG gesichtet und gegebenenfalls Tochtergesellschaften zur Verfügung gestellt, hierzu wird Ihre Einwilligung gesondert eingeholt.
 
Eine Übermittlung an ein Drittland erfolgt nicht.
  1. Ihre Datenschutzrechte
Sie haben ein Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO) über die zu Ihrer Person gespeicherten personenbezogenen Daten, über die Zwecke der Verarbeitung, über eventuelle Übermittlungen an andere Stellen und über die Dauer der Speicherung.
Sollten Daten unrichtig oder für die Zwecke, für die sie erhoben worden sind, nicht mehr erforderlich sein, haben Sie das Recht auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO), Löschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit(Art. 20 DS-GVO).
Ebenso haben Sie das Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde gemäß Art. 77 DS-GVO.
Sollten sich aus Ihrer besonderen persönlichen Situation Gründe gegen eine Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ergeben, können Sie, soweit die Verarbeitung auf ein berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs 1 f DS-GVO) unsererseits gestützt ist, einer Verarbeitung widersprechen. Wir werden in einem solchen Fall Ihre Daten nur dann verarbeiten, wenn hierfür besondere zwingende Interessen bestehen.
 
Widerruf etwaig erteilter Einwilligungserklärungen
Sofern Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten erteilt haben, können Sie diese jederzeit widerrufen – auch per E-Mail an die Konzerngesellschaft an die Sie Ihre Bewerbung gerichtet haben. Eine Übersicht der entsprechenden Kontakte entnehmen Sie bitte der unter 1. A. stehenden Aufstellung.
Ein Widerruf berührt die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung nicht.
 
Wahrnehmung Ihrer Rechte:
Bei Fragen zu der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten oder zur Wahrnehmung Ihrer Rechte kontaktieren Sie bitte die den Datenschutzbeauftragten der entsprechenden Konzerngesellschaft an die Sie Ihre Bewerbung gerichtet haben.
Bei einer Initiativbewerbung richten Sie bitte Ihr Anliegen an die Datenschutzbeauftragten der Vorwerk SE & Co. KG.
  1. Löschung der Daten und Rumpfdatenreduzierung
Ihre personenbezogenen Daten werden nur gespeichert, solange die Kenntnis der Daten für die Anbahnung oder ggf. Durchführung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Bei nicht Zustandekommen eines Vertragsverhältnisses bewahren wir Ihre Bewerbungsdaten zu Zwecken der AGG-Nachweisbarkeit max. 6 Monate auf.
Wenn Sie möchten, dass Ihre personenbezogenen Daten über die 6 Monate hinaus bis maximal 24 Monate vorgehalten werden, um in die Auswahl möglicher zukünftig zu besetzender Stellen einbezogen werden zu können, bitten wir um Ihr entsprechendes Einverständnis.
Sollte Ihre Bewerbung in dieser Zeit (6 beziehungsweise 24 Monaten) nicht zur Einstellung führen, werden Ihre Daten automatisch auf Ihre Rumpfdaten reduziert. Die Vorhaltung dieser Rumpfdaten dient ausschließlich unternehmensinternen, statistischen Zwecken. Eine personenbezogene Verarbeitung dieser Rumpfdaten erfolgt nicht.
Zu den Rumpfdaten zählen:
  • PLZ
  • ORT
  • LAND
  • NATIONALITÄT
  • ANREDE
  • GEBURTSDATUM
  • EINGANGSART
  • WIE GEFUNDEN
  • EINGANGSDATUM
  • VORNAME
Nach einer weiteren Frist von 12 Monaten werden diese Rumpfdaten vollständig gelöscht.
  1. Warum die Bereitstellung der Daten erforderlich ist:
Die Bereitstellung Ihrer Daten ist für den Abschluss des Vertrages mit Ihnen bzw. zur Durchführung der vorvertraglichen Maßnahmen erforderlich. Stellen Sie uns diese Daten nicht zur Verfügung, ist ein entsprechender Vertragsabschluss bzw. die Durchführung der vorvertraglichen Maßnahmen nicht möglich.
 
 
Kontaktdaten der Verantwortlichen Stellen und Datenschutzbeauftragten
 
Verantwortliche Stelle

 
Kontaktdaten

 
Kontaktdaten Datenschutzbeauftragter

 
akf  bank GmbH & Co. KG Am Diek 50, D 42277 Wuppertal
E-Mail: info(at)akf.de
E-Mail: datenschutz@akf.de
akf Leasing GmbH & Co. KG Am Diek 50, D 42277 Wuppertal
E-Mail: info(at)akf.de
E-Mail: datenschutz@akf.de
akf servicelease GmbH Am Diek 50, D 42277 Wuppertal,
E-Mail: info(at)akf-servicelease.de
E-Mail: datenschutz@akf.de
Vorwerk Austria GmbH & Co. KG Schäfferhofstraße 15, AT 6971 Hard E-Mail: datenschutz@vorwerk.at
Vorwerk SE & Co. KG Mühlenweg 17 – 37, D 42270 Wuppertal
E-Mail: vorwerk(at)vorwerk.de
E-Mail: datenschutzbeauftragter.corporate@vorwerk.de
Vorwerk & Co. Interholding GmbH Im Werth 91-93, D 42275 Wuppertal E-Mail: datenschutz-elektrowerke@vorwerk.de
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG Mühlenweg 17 – 37, D 42270 Wuppertal
Email: kundenservice(at)vorwerk.de
E-mail: datenschutzbeauftragter@vorwerk.de
Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KG Blombacher Bach 3, D 42287 Wuppertal E-Mail: datenschutz-elektrowerke@vorwerk.de  
Vorwerk France s.c.s. 539 route de Saint Joseph, FR 44300 Nantes
E-Mail: serviceclient(at)vorwerk.fr
E-Mail: dpd@vorwerk.fr
Vorwerk International Co. & KmG Verenastraße 39, CH 8832 Wollerau E-Mail: dpo(at)vorwerk.ch
Nexaro GmbH Mühlenweg 17 – 37, D 42270 Wuppertal
E-Mail: vorwerk(at)vorwerk.de
E-Mail: dataprotection@nexaro.com
Vorwerk Services GmbH Mühlenweg 17-37, D 42270 Wuppertal E-Mail: dataprotection.itservices@vorwerk.de